Abasolo (Telefónica) y otras siete responsables de finanzas de empresas europeas crean una red para impulsar la presencia de la mujer en la alta dirección

Abasolo (Telefónica) y otras siete responsables de finanzas de empresas europeas crean una red para impulsar la presencia de la mujer en la alta dirección

04/03/2022 Desactivado Por 49k Noticias

MADRID, 04 (SERVIMEDIA)

Ocho directoras del área financiera de grandes empresas europeas, entre ellas la española Laura Abasolo, de Telefónica, han creado la red NXT Gen Women in Finance, desde la que pretenden apoyar el desarrollo de la carrera de nuevas líderes financieras e impulsar la diversidad de género en la alta dirección.

Junto a la CTO de Telefónica, forman parte de la red Carla De Geyseleer (Hilti AG y Polestar Automotive Holding Ltd), Margherita Della Valle, (Vodafone), Rachel Empey, (Fresenius SE & Co. KGaA), Ulrica Fearn (Equinor), Helen Giza (Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA), Anna Manz (London Stock Exchange Group) y Sandrine Teran (Eutelsat).

Esta iniciativa no depende de terceras organizaciones y persigue crear una red «de mujeres para mujeres» en torno a las líderes de finanzas más influyentes.

La red ha convocado un programa de ‘mentoring’, el primero de estas características, cuyo objetivo es identificar, apoyar y promover la próxima generación de mujeres líderes en finanzas de toda Europa.

En la actualidad, y dentro de los principales índices bursátiles europeos, menos de uno de cada 10 directores financieros es mujer. Las mujeres que ocupan estos puestos manifiestan estar dispuestas a dedicar parte de su tiempo a lograr que la ‘nueva generación’ de directoras financieras sea más extensa.

Laura Abasolo, directora de Finanzas y Control de Telefónica y responsable de la compañía en Hispanoamérica, ha señalado que «formar parte de una comunidad profesional es una de las palancas más potentes para impulsar nuestro desarrollo».

«Nos hace visibles hacia otros profesionales y empresas, amplía nuestra visión y conocimiento, favorece el intercambio de ideas nuevas, nos proporciona orientación, apoyo y, no menos importante, nos da la oportunidad de ayudar a otros, creando un espacio muy valioso que fomenta el crecimiento no sólo profesional sino personal de todos sus miembros».

Quizás también te interese:  Fundación Telefónica lanza el proyecto 'Reconectados' para impulsar las competencias digitales de las personas mayores